Виды группировок
Опубликовал admin, Декабрь 30 2004 - 04:26:27
Лекция 2

Лекция 2

         Группировка – объединение единиц совокупности группы по какому-либо варьирующемуся признаку. (по группировочному признаку).

1) Качественное понятие  - атрибутивный признак. (Распределение населения по полу). 

2) Количественный признак. С  помощью метода группировок решаются три основные задачи: 1) Выявление социально-экономических типов (типологические группировки).

2) Изучение структуры явлений. (Структурные группировки).

3) Выявление взаимосвязей между явлениями общественной жизни. (Аналитические группировки).

            Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности.

 

1992

1998

2003

Всего занято

72071

63812

65260

1) Государственная, муниципальная собственность

49660

24295

24015

2) Частная собственность

14053

27595

33814

3) Собственность общественных и религиозных организаций

583

445

490

4) Смешанная Российская

7580

10473

4918

5) Иностранная собственность

195

1004

2023

 

Структурная.

Перепись 2002 г. – 145165 тыс. чел.  -  100%

Городское население 106429              -  73%

Сельские жители  38738                     -  27%

Аналитические группировки

            Объект наблюдения: рабочие

Единица наблюдения: 1 рабочий

            Цель исследования: установить, существует ли зависимость между стажем работы и выполнением норм выработки.

            Проведено статистическое исследование, в результате которого получена следующая информация:

Номер рабочего

Стаж, лет

%

1

1,0

96,1

2

6,8

103,2

3

9,4

108,8

4

4,6

103,4

5

 

106,1

6

2,6

101,0

7

2,6

101,0

8

16,0

113,4

9

14,1

110,3

10

11,1

107,9

11

12,2

109,1

12

10,6

108,0

13

9,2

107,2

14

5,3

105,8

15

6,3

103,1

16

10,4

109,4

17

5,4

102,5

18

7,5

105,8

19

8,2

106,6

20

8,6

106,4

    

            В основу аналитической группировки кладется факторный признак.

Для выявления зависимости проведем группировку разбив рабочих по стажу на групп с разными интервалом:  I = XmaxXmin/n

 I – величина интервала при группировке с равными интервалами.

Хмах, Хmin – это максимальное и минимальное значения факторного признака.

 n – число групп.

                         I = 16 -1/5=3

№ группы

Стаж, лет

№ рабочего

Число рабочих

Стаж, суммарное по группе, лет

В среднем на 1 рабочего, лет

1

1-4

1,6,7

3

6,2

2,1

2

4-7

2,5,4,14,15,17

6

34,5

5,8

3

7-10

3,13,18,19,20

5

42,9

8,6

4

10-13

10,11,12,16

4

44,3

11,1

5

13-16

8,9

2

30,1

15,1

Итого

 

 

20

 

 

 

Выполнение норм, %

Суммарная по группе

Средняя на группу

289,1

99,4

623,5

103,9

534,8

107,0

434,4

108, 6

223,7

111,9

 

Вывод: на анализируемом предприятии за анализируемый период времени наблюдалась прямая зависимость: с ростом стажа рабочего увеличивается норма выработки рабочего.

            Перегруппировка. Количественная группировка.

Имеются данные по двум отраслям:

 

Первая отрасль

II отрасль, удельный вес, %

II предприятие

I отрасль, удельный вес, %

Стоимость предприятия, млн. у.е.

Удельный вес предприятия

 

Стоимость предприятия, млн. у.е.

Удельный вес предприятия

 

до 20

10

5

до 20

5

10

20-22

10

8

20-25

20

30

22-25

20

12

25-35

40

41

25-30

30

20

35-40

25

11

30-40

22

45

св. 40

10

8

св. 40

8

10

 

 

 

Итого

100

 

 

100

 

 

            Приведем перегруппировку I отрасли, взяв за основу распределение предприятий второй отрасли.

            Проведем перегруппировку предприятий второй отрасли, взяв за основу предприятия первой отрасли.

            Ко вторичной группировке мы переходим, когда нет информации о каждой единицы наблюдения, необходимо образовать новые группировочные данные не обращаясь к первичной группировке.

Комбинированные группировки

            Часто в основе группировки лежит не один признак, а два и более, взятых в комбинации.

Пол

Возрастные группы

М

до 20

20-40

св. 40

Ж

до 20

20-40

св. 40